Tão importante quanto atrair um talento é mantê-lo na empresa.
Atrair, desenvolver e reter talentos está entre as prioridades dos gestores brasileiros.
Apresentar a forma de atuação de muitas organizações que fazem da atração e retenção de pessoal uma valiosa estratégia.
Gestores de pessoas em todos os níveis organizacionais e profissionais de recursos humanos.
Atração e Retenção de talentos – Desafio na gestão de pessoas
Atração e Retenção de talentos - Estratégias
Márcia Rizzi - Formada em Direito e Administração de Empresas e pós-graduada em Administração pela FAAP. Tem curso de Gestão de pessoas e Gestão estratégica de negócios pela Amana Key, MBA em RH pela USP, e Coach com formação pelo ICI- Integrated Coaching Institute. Desenvolveu carreira na Caixa Federal e há 15 anos atua em treinamento, coach e desenvolvimento, com clientes como Basf, EMBRAPA, EMBRATUR, Fosfértil, GLOBOSAT, Itaú Unibanco, JBS, Mantecorp, Petrobras, Politec, Postalis, Randon, Saint-Gobain, Souza Cruz, Tecnisa, FUNDAP, Governo do Distrito Federal, Governo do Estado do Espírito Santo, Prefeituras de mais de 120 municípios do Estado de São Paulo (trabalhando liderança em parceria com o SEBRAE SP), dentre muitas outras organizações. É coordenadora editorial e coautora nos livros: Gestão do Tempo e Produtividade, Equipes de Alto Desempenho, e Excelência no atendimento ao cliente.
